期間工の求人選びの際に必ず確認しておきたい事項とは?

生活費を抑えたい人は寮のある工場の求人をチェック

期間工の求人は、工場での勤務経験や特別な能力がない人も問題なく採用してもらえるものが多くあり、幅広い年齢層の求職者から注目が集まっています。中でも、寮のある工場の求人は、毎月の生活費を最小限に抑えられるのはもちろん、マンションやアパートを自分で選ぶ手間を省けるといったメリットがあり、求人の掲載開始から短期間で募集人数に達するケースも珍しくありません。そこで、期間工のスタッフが利用できる寮が用意されている工場を選ぶにあたっては、早い時期から各地で評判が良い工場を運営する企業のホームページをチェックしたり、インターネット上の製造業の求人数が多いサイトに会員登録をしたりすることがおすすめです。

人手不足の工場では何度も契約更新ができることもある

一年を通じて人手が不足している工場は、期間工として一定期間の勤務を終えた後に、継続して雇用してもらえることも多くあり、馴染みのある職場でしっかりと稼ぎたい人に向いています。最近では、数回の契約更新をした期間工を対象に、正社員登用の試験や選考を実施している工場もあるため、近い将来に安定収入を目指したい人は、正社員登用の可能性を考慮しながら求人選びをすると良いでしょう。また、期間工の契約更新の有無については、勤務態度だけでなく、それぞれの工場で働くスタッフの人数などに大きく左右されます。そのため、同じ職場で長く働きたい場合には、様々な求人媒体を利用しながら、契約更新の実績がある工場の求人を優先的に選ぶことがポイントです。

期間工は、さまざまなメーカーの工場で期間の定めのある契約のもとで働く労働者の名称です。なお、雇用主や派遣先企業では一般的に契約社員や期間従業員と呼ばれます。